InfoSalud/ NUEVA YORK – En un movimiento sin precedentes que redefine el panorama laboral del sector salud en Estados Unidos, unas 15,000 enfermeras de la ciudad de Nueva York han iniciado una huelga masiva a primera hora de este lunes. El paro, calificado como el más grande en la historia de la metrópoli, se produce tras el colapso de las negociaciones contractuales entre el sindicato estatal y cinco de los sistemas hospitalarios más influyentes del estado.
El epicentro del conflicto
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA), que representa a los profesionales en instituciones de primer nivel como el Centro Médico Montefiore, NewYork-Presbyterian y el Sistema de Salud Mount Sinai, confirmó el cese de actividades ante la falta de un acuerdo que garantice condiciones dignas tanto para los trabajadores como para los pacientes.
Demandas clave: Inflación y Seguridad en la Dotación
El sindicato sostiene que el sistema de salud neoyorquino se encuentra en un punto de quiebre. Las demandas principales se centran en dos pilares fundamentales:
- Ajustes Salariales: Incrementos sustanciales para mitigar el impacto de la inflación acumulada.
- Dotación de Personal: El mantenimiento y fortalecimiento de las protecciones contra la escasez de enfermeras, una victoria obtenida tras un paro de tres días hace tres años que ahora se ve amenazada.
«No se trata solo de salarios; se trata de la seguridad del paciente. No podemos brindar una atención de calidad cuando el personal está exhausto y los hospitales operan con niveles de dotación peligrosamente bajos», señalaron portavoces de la NYSNA en las líneas de piquete.
Impacto Operativo
El paro ha obligado a los hospitales afectados a implementar planes de contingencia agresivos, que incluyen el traslado de pacientes críticos, la cancelación de cirugías electivas y la contratación de personal temporal de reemplazo a un alto costo.
Esta huelga envía un mensaje contundente a la administración hospitalaria y al gobierno estatal sobre la crisis de sostenibilidad que enfrenta el personal de enfermería en la era post-pandemia.
