Santo Domingo. – 28 de enero de 2026. El Gobierno aplicó el aumento salarial restante de 5% a los médicos de la Red Pública, completando el 25% acordado con el Colegio Médico Dominicano (CMD). El director ejecutivo del SNS, Julio Landrón, destacó que el ajuste se ejecutó de manera sostenida conforme al cronograma pactado.
El titular del Servicio Nacional de Salud (SNS), Julio Landrón, señaló que esta gestión ha priorizado el fortalecimiento del sector salud y el cumplimiento responsable de los compromisos salariales asumidos con el personal médico.“La deuda histórica del aumento salarial ha sido logrado sin necesidad de movilizaciones. El presidente Luis Abinader cumple este mes con el pago de la nómina del SNS y de los hospitales de autogestión, demostrando voluntad y responsabilidad con el personal médico”, expresó Landrón.
El acuerdo fue firmado en 2024 como resultado del diálogo entre el Gabinete de Salud y el CMD, estableciendo un aumento salarial total de 25% para los médicos en funciones asistenciales, distribuido en tres etapas: 10% en enero de 2025, 10% en julio de 2025 y 5% en enero de 2026, completando el compromiso pactado.
De acuerdo con la información ofrecida, este incremento benefició también a enfermeras, bioanalistas y odontólogospertenecientes al SNS, el Ministerio de Salud Pública, hospitales de autogestión, el Sistema Nacional de Emergencias 911 y el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE).
El aumento fue aplicado sobre la base del salario correspondiente al cargo desempeñado y, aun sin una reforma fiscal, el Gobierno reiteró su compromiso de continuar cumpliendo con el sector salud.
“Reconocer económicamente el valor del trabajo de nuestros médicos es un acto de justicia y una inversión directa en la calidad de los servicios que reciben todos los dominicanos”, afirmó Landrón, al destacar que salarios justos contribuyen a dignificar la labor médica y fortalecer el sistema de salud.
El cumplimiento del cronograma de aumentos acordado con el CMD incide directamente en las condiciones laborales del personal sanitario y en los esfuerzos por fortalecer la respuesta del sistema de salud, especialmente en la Red Pública.
Landrón concluyó que el ajuste salarial envía un mensaje de valoración al personal médico y forma parte de una estrategia para construir un sistema de salud “más robusto y competitivo”, priorizando la salud como derecho fundamental.
Fuente: Dirección de Comunicaciones SNS
