InfoSalud/ SANTO DOMINGO, R.D. – Servidores públicos del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa) manifestaron este jueves su profunda inconformidad ante la reciente suspensión del pago de bonificaciones correspondientes al año 2025, una medida que la empleomanía atribuye a las políticas implementadas por la nueva gestión de la ARS estatal.
Los empleados aseguran que los fondos para estas compensaciones ya contaban con un presupuesto debidamente aprobado. A esta situación se suman denuncias de cancelaciones injustificadas, factores que han generado un clima de incertidumbre y tensión laboral que amenaza con afectar la operatividad de la institución.
Impacto en los Servicios y Atención a Prestadores
La representación de los trabajadores advirtió que la inestabilidad actual podría derivar en retrasos críticos en los procesos administrativos, tales como la agilidad en las autorizaciones médicas y la atención directa a los Prestadores de Servicios de Salud (PSS).
“La falta de incentivos y el temor a despidos sin causa justa impactan directamente en la moral del personal, lo que inevitablemente repercute en el servicio que reciben nuestros afiliados y colaboradores de salud”, expresaron representantes de los servidores afectados en un comunicado dirigido a la opinión pública.
Llamado al Diálogo y Estabilidad Institucional
Ante el deterioro del clima laboral en el principal seguro de salud del Estado, los empleados hacen un llamado urgente a las autoridades correspondientes para iniciar un diálogo transparente. El objetivo de este acercamiento es garantizar el respeto a los derechos laborales adquiridos y asegurar la estabilidad de la institución, fundamental para el sistema de seguridad social del país.
Detalles Clave de la Denuncia:
- Conflicto: Suspensión de bonificaciones 2025 y despidos injustificados.
- Impacto Potencial: Retraso en autorizaciones y trámites administrativos.
- Exigencia: Apertura de mesa de diálogo y transparencia presupuestaria.
- Estado: Clima de tensión laboral en desarrollo.
Los servidores de SeNaSa reiteran su compromiso con la misión institucional, pero subrayan que la excelencia en el servicio solo es posible bajo condiciones de respeto mutuo y cumplimiento de los acuerdos laborales establecidos.
