InfoSalud/ SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA .– El Ministerio de Salud ha presentado el histórico Primer Censo de Recursos Humanos en Salud, un ejercicio fundamental para entender la capacidad real del sistema sanitario nacional. El informe preliminar ha dejado al descubierto una seria y preocupante debilidad en el país: el déficit masivo de personal de enfermería.
El censo, realizado con el apoyo técnico del PNUD, la OPS/OMS y la ONE, identificó un total de 87,314 trabajadores de la salud en centros públicos y privados, alcanzando una cobertura del 95.4% de los establecimientos habilitados.
Brecha Crítica en la Enfermería Dominicana
Según los datos revelados, la densidad actual de enfermeras en el país es de 26 profesionales por cada 10,000 habitantes. Esta cifra se encuentra muy por debajo de la meta regional de 70.6 enfermeras por cada 10,000 habitantes, establecida como el estándar mínimo para garantizar servicios de salud oportunos y seguros a la población.
Para cerrar esta brecha y alcanzar el estándar regional, la República Dominicana necesitaría incorporar urgentemente a 48,088 profesionales de enfermería adicionales.
Este hallazgo subraya una presión extrema sobre el personal existente y pone en riesgo la calidad y continuidad de la atención sanitaria a nivel nacional.
Una Radiografía Necesaria para la Política Pública
La publicación de los resultados del Primer Censo de Recursos Humanos en Salud marca un hito en la planificación estratégica del sector. Este ejercicio de investigación es la primera vez que se realiza en el país con esta profundidad y precisión.
Durante la presentación oficial, el ministro de Salud, Dr. Víctor Atallah, destacó la relevancia de la información recopilada:
«Este censo permitirá conocer, por primera vez con exactitud, cuántos profesionales tiene el país, cómo están distribuidos y, crucialmente, cuáles brechas deben ser atendidas de manera inmediata para fortalecer la capacidad de respuesta de nuestro sistema de salud.»
El Ministerio de Salud reitera su compromiso de utilizar estos datos científicos para diseñar políticas públicas efectivas que aborden la escasez de personal de enfermería, mejoren la distribución de los recursos humanos en salud y garanticen una atención de calidad para toda la ciudadanía.
