La Administradora de Riesgos de Salud para Maestros incorporará a su cultura organizacional acciones orientadas al civismo, el respeto a las normas, el cuidado de los espacios públicos y la convivencia responsable.
InfoSaludRD | Santo Domingo. – La Administradora de Riesgos de Salud para Maestros, ARS SEMMA, anunció su integración al programa Ciudadano Modelo RD, una iniciativa dirigida a promover el civismo, el respeto a las normas y la convivencia responsable dentro de instituciones, empresas y comunidades.
La incorporación fue presentada como parte de las acciones de responsabilidad social y fortalecimiento de la cultura organizacional de la entidad, que ofrece servicios de aseguramiento en salud al magisterio dominicano.
Durante la presentación institucional, el director ejecutivo de ARS SEMMA, Luis René Canaán Rojas, afirmó que los valores promovidos por el programa pueden contribuir tanto al comportamiento de los colaboradores como a la calidad del servicio ofrecido a los afiliados.
«Nos complace recibir esta iniciativa en la casa de la salud de los maestros dominicanos. Promover el respeto, la responsabilidad y el compromiso ciudadano no solo fortalece nuestra cultura organizacional, sino que se traduce en un servicio de mayor calidad para nuestros afiliados», expresó Canaán Rojas.
Un programa surgido en la provincia Peravia
Ciudadano Modelo RD se inició en la provincia Peravia como una iniciativa de la Unión de Comerciantes de esa demarcación, junto con instituciones públicas, empresas y organizaciones comunitarias.
Posteriormente, el proyecto recibió el respaldo del Ministerio de Interior y Policía durante la gestión de Jesús “Chu” Vásquez Martínez, actual cónsul general de la República Dominicana en Nueva York.
El programa promueve prácticas relacionadas con la educación ciudadana, el cumplimiento de las leyes, la seguridad vial, el respeto a los demás, el cuidado del medio ambiente y la preservación de los espacios públicos.
Formación en valores dentro de las instituciones
El coordinador nacional del programa, Ramón de los Santos, explicó durante la actividad que la iniciativa procura impulsar cambios de comportamiento desde el interior de las empresas e instituciones.
El modelo plantea que los colaboradores puedan trasladar a sus hogares y comunidades valores como la responsabilidad, la integridad, el respeto a las normas y el compromiso con el bien común.
De los Santos informó que 78 empresas se encontraban implementando el programa, mientras otras estaban en proceso de incorporación.
La experiencia desarrollada inicialmente en Peravia ha incluido acciones de formación y sensibilización sobre convivencia pacífica, seguridad vial, comportamiento ciudadano y protección del entorno.
Impacto en la atención a los afiliados
Con su adhesión, ARS SEMMA busca integrar estos principios a sus procesos internos y a la interacción cotidiana entre sus colaboradores, afiliados y prestadores de servicios.
La institución señaló que una cultura laboral basada en el respeto, la integridad y la responsabilidad puede contribuir a ofrecer una atención más humana, organizada y orientada a las necesidades de los maestros y sus familias.
Luis René Canaán Rojas fue designado director ejecutivo de ARS SEMMA mediante el Decreto 439-25. La entidad funciona como una administradora de riesgos de salud de autogestión adscrita al Ministerio de Educación.
La integración al programa forma parte de las iniciativas institucionales orientadas a fortalecer el servicio, la transparencia y el compromiso social dentro de la organización.
