El Ministerio de Salud Pública y el Ministerio de Administración Pública aprobaron el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria. La herramienta busca estandarizar los puestos del Sistema Nacional de Salud y fortalecer la gestión del talento humano.
Santo Domingo. – El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, mediante la firma de la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico para organizar y estandarizar los cargos del Sistema Nacional de Salud.
La herramienta, validada técnica y metodológicamente por el MAP, establece una clasificación uniforme de los cargos de la Carrera Sanitaria, tomando como base las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto.
El manual se implementa en cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública, con el objetivo de fortalecer la organización institucional y mejorar la planificación de los recursos humanos en el sector salud.
El ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó que este manual representa un paso importante para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y la consolidación de la Carrera Sanitaria.
“Este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud”, expresó Atallah.
De su lado, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, señaló que contar con una estructura de cargos claramente definida permitirá gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia.
“Contar con una estructura de cargos claramente definida permite gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia, asegurando que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto. Con esta herramienta seguimos impulsando una administración pública moderna, orientada a resultados y al fortalecimiento de los servicios que recibe la ciudadanía”, puntualizó Freund.
Con la implementación de este manual, las instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud contarán con una herramienta común para ordenar la gestión del personal, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo de la Carrera Sanitaria.
La resolución instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás instituciones del Sistema Nacional de Salud a adecuar las nomenclaturas de los cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al nuevo manual, con el acompañamiento técnico del MAP.
El nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria busca fortalecer la profesionalización del personal de salud y promover una gestión más eficiente, transparente y organizada en beneficio de los servicios que recibe la población.
